Voor wie snelheid, discretie en diepgang geen luxe zijn maar voorwaarden.
A. van Dorp | ABN AMRO
Je voelt: jouw spel klopt niet meer. Succes hoeft niet zwaar te zijn. Het kan lichter én groter.
Deze samenwerking is voor de leider die klaar is om te leven en leiden op dat niveau.
Je hebt bereikt wat anderen ambiëren. Je wist: met de juiste keuzes, voldoende inzet en discipline, is bijna alles mogelijk. En je had gelijk.
Maar zelfs deze versie van succes voelt anders dan je verwachtte. Besluiten kosten onnodig veel energie. Je leeft op hoog tempo, maar mist de ruimte om echt te léven in plaats van alleen te functioneren. En die duurzame vervulling? Die blijft uit.
Naar leiderschap dat licht voelt, besluiten die vanzelf komen, impact die toeneemt en een vrijheid die niet van buiten komt, maar van binnen.
Mijn naam is Eva. Ik ken het spel van ambitie, verantwoordelijkheid en resultaten. En ik weet hoe het voelt als je ergens onderweg de vervulling kwijtraakt.
Na mijn carrière in corporate leiderschap verdiepte ik me in systemisch werk, bewustzijn, patronen en transformatie en begeleidde sindsdien al meer dan honderden leiders en ondernemers bij diepgaande verandering.
Ik ben je sparringpartner op het niveau waar anderen afhaken. Met messcherpe helderheid en intuïtieve precisie laat ik je zien waar je van je pad bent afgeweken, zodat je opnieuw beweegt vanuit wat klopt. Eenvoud komt terug in wat complex is geworden: de rust van weten wat klopt, de helderheid om scherp te kiezen, en de ruimte om te leiden zonder te trekken.
En zodra je dat ervaart… beweegt alles. Sneller dan je dacht mogelijk was.
Peter Beljaars | Internationaal ondernemer
Als je merkt dat wie je wilt zijn en hoe je leeft niet meer in lijn zijn.
Dit is het moment waarop beiden samenkomen.
Je neemt besluiten sneller en met meer vertrouwen. Geen twijfel of eindeloos overleg. Je voelt wat klopt, en handelt ernaar.
Je leidt met lichtheid in plaats van met spanning. Je stopt met trekken, en je ziet het terug: teams bewegen mee en resultaten verbeteren.
De constante ruis maakt plaats voor aanwezigheid. Je slaapt beter, denkt helderder, voelt meer vervulling. Er is rust, ook in je agenda.
In je relaties ontstaat openheid. De gesprekken worden eerlijker, de verbindingen vanzelf dieper, thuis én op werk.
“De gesprekken met Eva voelen als een perfecte balans tussen zacht en scherp, tussen ruimte voor twijfel en het aanreiken van heldere inzichten. De inzichten die ze me heeft gegeven zowel zakelijk en prive, zijn super waardevol en blijvend geweest.”
Floortje Rasenberg | Investor & C-level leader
“We werkten al met topadviseurs, maar liepen vast in patronen. Eva legde het onderliggende systeem bloot en binnen vier weken wijzigden we de structuur en het gedoe binnen het team veranderde in constructieve samenwerking.”
Peter Croonen | Directeur Rabobank
“Wat de samenwerking zo krachtig maakt, is hoe Eva je helpt leiding te nemen over je leven en je keuzes, zowel persoonlijk als zakelijk. Ze begeleid me om mijn visie haarscherp te krijgen en vanuit vertrouwen keuzes te maken.”
Lisa Verheul | CMO en Founder
Ik werk op drie niveaus tegelijk, zodat inzicht direct toepasbaar is én blijvend doorwerkt:
Wat zich aandient in het moment, bepaalt hoe we werken. Dat betekent: je krijgt precies wat je nodig hebt, wanneer je het nodig hebt, niet wat op een lijstje staat.
Je hebt het lang genoeg alleen gedragen. Zie mij als jouw lifeline: sta je voor een keuze en kom je er niet uit? Je hebt me in je broekzak voor accountability en support. Zodat je ook tussen de sessies door kunt landen, bijsturen of sparren als het nodig is.
Wat dit uniek maakt, is de integratie van verleden, heden en toekomst. We kijken naar waar patronen zijn ontstaan, niet om erin te blijven hangen, maar om ze los te laten. En tegelijk richten we ons op de toekomst: wie je wilt zijn, hoe je wilt leiden, welke realiteit je wilt creëren.
Ik werk selectief om kwaliteit te bewaken. Dat betekent: ik houd mijn agenda bewust klein, zodat het werk groot kan zijn. Sterker nog, ik werk maar met een handvol leiders per maand. Meer niet.
Omdat ik echt aanwezig ben, en dat ook van jou verwacht. Want half way isn’t your way, toch?
Dit is persoonlijk partnerschap met een systemische blik, geen traject dat je “even volgt.” En daar passen nou eenmaal niet 100 mensen in.
Succesvol samenwerken begint bij de juiste match. Daarom ben ik graag helder over voor wie dit mentorship bedoeld is.
Managing Director | Family investment firm (BE)
Daar is geen vooraf-garantie voor. En dat is ook niet de juiste vraag. De vraag is: voel je dat er iets moet verschuiven? Voel je dat de oplossing niet in nóg een strategie zit, maar dieper?
Als je dit leest en denkt: dit klinkt logisch, maar ik weet niet of het voor mij geldt, dan is het waarschijnlijk ook niet zo. Maar als je leest en voelt: ja, dit is het? Dan weet je het al.
Wat ik weet is dit: mijn klanten zijn geen mensen die twijfelen of ze “toe zijn” aan ontwikkeling. Ze voelen dat er iets moet verschuiven wat ze niet langer kunnen negeren. En ze zijn bereid om te kijken wat dat is, ook als ze niet precies weten wat ze gaan vinden.
De meeste coaches geven je methodes, frameworks, stappenplannen. En misschien werken die voor een tijdje. Maar ze raken de kern niet.
Hier werk ik anders. Ik vertel je niet wat je moet doen. Ik laat je zien waarom je doet wat je doet en wat er verandert als je eindelijk ziet wat er voor je open ligt. En wat ik zie, is vaak wat jij, hoe slim en ervaren je ook bent, niet meer kunt zien. Het verschil? Dit is geen optimalisatie, maar een shift. En die blijft. Niet alleen tijdens het traject, maar erna.
Het is geen programma dat je doorloopt. Het is een shift die zijn tijd nodig heeft om door te werken. Of dat 4, 6 of 12 maanden is, ligt helemaal aan jou. Dit geeft ruimte om niet alleen te begrijpen wat er speelt, maar het ook te leven, verankeren en te laten bezinken wat er los komt. Zodat je niet blijft hangen in inzichten, maar ze integreert in wie je bent en hoe je leidt.
